İK POLİTİKAMIZ
İnsan Kaynakları Politikamız
Faaliyet gösterdiğimiz madencilik ve sondaj sektöründe elde ettiğimiz başarıları, kalite anlayışımızı ve kurumsal değerlerimizi çalışanlarımızla birlikte daha ileriye taşımayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, insanı en değerli kaynağımız olarak kabul ediyor; çalışanlarımızın gelişimini, memnuniyetini ve kuruma bağlılığını sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz.
Amacımız; ailemize yeni katılan çalışanlarımızın enerjisi, üretkenliği ve yenilikçi bakış açıları ile deneyimli çalışanlarımızın bilgi birikimi ve tecrübelerini bir araya getirerek güçlü bir ekip ruhu oluşturmaktır. Takım çalışmasını teşvik eden, kaynakları verimli kullanan ve ortak hedeflere odaklanan bir çalışma kültürü oluşturmayı hedeflemekteyiz.
İnsan Kaynakları Politikamızın Temel İlkeleri
- Açık kapı politikası anlayışını benimseyerek çalışanlarımızla etkin ve sürekli iletişim kurmak,
- Şeffaf, adil, eşitlikçi ve katılımcı yönetim anlayışıyla çalışanlarımızı karar alma süreçlerine dahil etmek,
- Müşteri odaklı yaklaşımı benimseyerek çalışanlarımızın katma değer üreten bireyler olarak gelişimlerini desteklemek,
- Kalite, çevre ve iş sağlığı güvenliği politikalarına uygun çalışma kültürünü yaygınlaştırmak,
- Yenilikleri ve teknolojik gelişmeleri takip ederek kurumsal süreçlere uyarlamak,
- Açık pozisyonlarda öncelikle mevcut çalışanlarımızın kariyer gelişim fırsatlarını değerlendirmek,
- “Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş” prensibini tüm organizasyonda uygulamak,
- Çözüm odaklı düşünce yapısını teşvik ederek problem çözme becerilerini geliştirmek,
- Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli eğitimlerle artırmak,
- Çevreye duyarlı, sürdürülebilirlik bilincine sahip ve doğaya saygılı bir kurum kültürü oluşturmak.
Zirkon Sondaj olarak, çalışanlarımızın başarılarının şirketimizin başarısı olduğuna inanıyor; güvene, saygıya ve sürekli gelişime dayalı bir çalışma ortamı oluşturmaya devam ediyoruz.